proiectulpe scurt

OBIECTIV GENERAL

Facilitarea accesului la educație și integrarea sustenabilă pe piața muncii prin măsuri integrate – orientare în carieră, consiliere profesională și formare profesională – pentru 302 persoane fără educație sau cu nivel scăzut de educație, cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani și domiciliu în Regiunea Sud-Vest Oltenia.

OBIECTIVE SPECIFICE

Businessman holding red dart push on target. Business strategy planning success target goals. Business development concept
  • Obiectivul Specific 1

    Inventarierea nevoilor și cerințelor pieței muncii pentru locuri de muncă accesibile persoanelor fără sau cu nivel scăzut de calificare și evaluarea interesului acestora pentru diferite domenii de activitate. Obiectivul urmărește realizarea unei analize de nevoi aprofundate, care să identifice cerințele actuale și anticipate ale pieței muncii în ceea ce privește competențele necesare pentru ocuparea locurilor de muncă din sectoarele economice vizate, pretabile să fie ocupate de persoane fără sau cu nivel scăzut de calificare (ISCED 0-2).

  • Obiectivul Specific 2

    Conștientizarea angajaților și a angajatorilor cu privire la importanța dezvoltarii competențelor și crearea unor contexte favorabile pentru formarea continuă pe termen scurt, mediu și lung. Obiectivul urmărește organizarea de activități dedicate informării angajaților și angajatorilor asupra importanței dezvoltării și evaluării competențelor profesionale.

  • Obiectivul Specific 3

    Evaluarea a cel puțin 302 persoane pentru identificarea nivelului de competențe și creșterea conștientizării asupra nevoii de învățare continuă. Obiectivul vizează realizarea unei evaluări inițiale pentru angajați sau persoane fără loc de muncă eligibile, în scopul identificării nivelului actual al competențelor și a lacunelor ce necesită acoperire prin formare.

  • Obiectivul Specific 4

    Formarea unui număr minim de 302 persoane pentru dobândirea și certificarea de competențe. Asigurarea participării la programe de formare profesională, are drept scop dezvoltarea cunoștințelor, abilităților și competențelor necesare adaptării la cerințele pieței muncii.

  • Obiectivul Specific 5

    Constituirea unui Centru de Resurse „Școala de Meserii” – element cheie al sustenabilității proiectului. Pe parcursul implementării proiectului se va constitui Centrul de Resurse „Școala de Meserii”, care va integra activități de evaluare, formare și sprijin continuu pentru persoanele fără sau cu nivel scăzut de educație (ISCED 0-2) și cele ISCED 3 eligibile conform proiectului.

Young handsome smiling businessman showing thumbs up with funny faces drawings. Focus on hands. Light modern office interior background.
Cine poate participa la activități?

Adulții care se încadrează în categoria de vârstă 18 - 64 ani, sunt activi pe piața muncii sau fără un loc de muncă, și care:

·         Au maxim 8 clase finalizate (ISCED 0–2);

·         Au început și abandonat liceul sau școala profesională (ISCED 3);

·         Ocupă frecvent posturi necalificate sau de execuție în construcții sau industria textilă;

·         Nu au beneficiat de niciun program structurat de alfabetizare digitală        

  • Proiectul vizează și persoanele aflate în situații de vulnerabilitate: peste 50 de ani, părinți singuri, persoane cu dizabilități, tineri proveniți din sistemul de protecție etc.
Ce etape se vor parcurge?
traseu proiect GT
Ce rezultate vom obține?
  • cel puțin 215 de persoane certificate
  • 152 de participanți la instruirea modulară de specialitate
  • 302 participanți la programe de formare Competențe
    cheie
  • 302 planuri individualizate de sprijin, care vor ghida parcursul fiecărui participant în proiect si in sustenabilitate
traseu proiect GT2

Investim în oameni. Construim viitorul. ÎMPREUNĂ.

Cere mai multe detalii