Asistența socială nu e destinație – e drum spre autonomie.
În fața ghișeului de la asistență socială ajung, zi de zi, povești de viață neterminate: oameni care nu au învățat să scrie o cerere, părinți care nu pot ajuta cu temele pentru că ei înșiși n-au trecut de clasa a V-a, tineri care nu îndrăznesc să viseze la un job. Și totuși, dincolo de acele dosare, există potențial. Întrebarea e: cine îl activează?
Rolul Serviciilor Publice de Asistență Socială (SPAS) este deseori văzut ca o interfață între nevoie și sprijin. Însă legea și realitatea arată că misiunea lor e mult mai profundă: să creeze punți între vulnerabilitate și demnitate, între dependență și autonomie.
Asistența nu este un punct final. Este un punct de plecare
Conform Legii asistenței sociale nr. 292/2011, SPAS-urile nu doar „acordă ajutoare”, ci au misiunea legală și morală de a preveni, identifica, combate și transforma situațiile de risc în oportunități de incluziune.
Litera legii e clară:
● Art. 112(3) lit. c): aplicarea măsurilor pentru combaterea marginalizării;
● lit. d): identificarea familiilor aflate în dificultate;
● lit. l): informarea și consilierea privind serviciile sociale disponibile;
● lit. o): colaborarea cu organizații care pot oferi sprijin concret.
Dar litera legii nu e suficientă. Ceea ce face diferența este cum alegem să aplicăm aceste atribuții.
Din atribuție legală în acțiune comunitară. Transformarea începe cu o direcție
Un SPAS reactiv așteaptă
cereri, completează formulare, aprobă sau respinge.
Un SPAS proactiv identifică
oportunități, le face cunoscute, însoțește omul către soluție.
A direcționa un beneficiar spre un program de formare profesională nu este „opțional” – este un mod de a aplica exact atribuțiile legale care vorbesc despre prevenție, incluziune și consiliere activă.
De ce?
Pentru că:
● un adult fără calificare nu iese singur din cercul ajutoarelor sociale;
● fără intervenție, vulnerabilitatea se transferă generațional;
● comunitățile cu mulți „asistați” ajung să fie etichetate, izolate și stigmatizate;
● oportunitățile de formare și reconversie există, dar rareori ajung la cei care chiar au nevoie de ele.
Programele de formare - o soluție reală, cu efecte directe.
Un curs de formare adaptat poate însemna:
● pentru un părinte – o sursă de venit și un exemplu pentru copil;
● pentru un tânăr – o șansă la primul loc de muncă;
● pentru comunitate – mai puțină dependență, mai multă demnitate.
Programele actuale, finanțate
din fonduri publice sau europene, sunt gândite tocmai pentru grupurile
vulnerabile: persoane cu maxim 8
clase, fără venit, fără calificări, fără direcție.
Dar nu ajung la ei, dacă nimeni
nu le spune, nu le explică, nu îi încurajează.
Aici intervine SPAS-ul, cu rolul său esențial de filtru și catalizator social.
Funcționarul SPAS – de la birocrat la agent de schimbare
Este momentul ca funcționarul social să-și revendice rolul profund: acela de ghid într-o societate care are mai multe uși închise decât drumuri deschise.
Când SPAS-ul trimite un om spre un proiect de formare, nu face un gest de PR. Face un gest de responsabilitate administrativă și umană.
Și pentru că o comunitate nu crește din ajutooare, ci din șanse, avem nevoie de o schimbare de
paradigmă.
Să nu mai vedem asistența ca o finalitate, ci ca un început.
Să nu mai căutăm doar soluții de criză, ci oportunități de dezvoltare.
Programele de formare sunt una dintre aceste oportunități.
SPAS-ul este unul dintre canalele prin care ele pot deveni reale.
Și fiecare funcționar care alege să îndrume, să informeze, să creadă
– face exact ceea ce legea cere și
comunitatea așteaptă.
Dacă în comunitatea ta există
un program care oferă formare gratuită, consiliere și sprijin financiar pentru
persoane cu educație redusă, îndrumă
oamenii către el.
Este cea mai simplă formă de a transforma o atribuție legală într-o șansă reală
la o viață mai bună.
Școala de Meseriași este o inițiativă a Asociației pentru Dezvoltare Durabilă Slatina (ADDS), destinată susținerii angajatorilor în transformarea potențialului din echipele lor în competență funcțională și valoare adăugată. Dacă ai angajați cu educație redusă, implică-te în proiect.
Scrie-ne la: scoalademeseriasi.adds@gmail.com
Investim în oameni. Construim viitorul, ÎMPREUNĂ